Courage, résilience, inclusion…c’est ce qu’on entend (trop) souvent dès qu’on aborde le sujet du handicap. Des mots forts mais qui pourtant s’émoussent tant ils se galvaudent parfois par leur usage excessif.
En cette Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, si l’on s’interrogeait sur la rencontre de 2 volontés : celle de la personne handicapée qui trouvera les capacités en son pouvoir pour donner toute la dimension attendue dans son emploi ; et celle de celui ou celle qui travaille à ses côtés et qui va puiser dans cette différence une richesse nouvelle dans son relationnel quotidien. Handicap et validité ne s’opposent pas, ils se rencontrent pour servir chacun et in fine l’entreprise qui se doit de tout faire pour favoriser cette synergie ; en commençant par des emplois toujours plus ouverts, adaptés et nombreux dans ce sens.