« Le manager ne fait rien car il fait faire par les autres ». Vous connaissez certainement cette formule qu’il est temps de dénoncer.

La CFDT édite pour ses adhérents une revue dont nous avons décidé à titre exceptionnel de vous partager l’un de ses articles consacré au Management, écrit pour alimenter la réflexion et favoriser le dialogue.

Nous vous suggérons la lecture ce cet article en pièce jointe car :
• Il clarifie la finalité du management : organiser l’action collective, au-delà du seul objectif de profit.
• Il rappelle l’importance de l’équilibre entre technique et humain, clé pour la performance durable.
• Il met en lumière les nouveaux modes de management (agile, entreprise à mission, intelligence collective) et leurs impacts.
• Il propose des pistes concrètes pour accompagner le changement sans brutalité, en impliquant les équipes.

Ce support n’est pas une méthode imposée, mais un outil pour :
• Stimuler la réflexion managériale dans les équipes.
• Favoriser des pratiques responsables et collaboratives.
• Renforcer le dialogue social autour des enjeux organisationnels.