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Comprendre
Idées reçues sur le syndicalisme
Et si tout ce que vous avez en tête sur le syndicalisme n’était que des idées reçues ?
Découvrez pourquoi dans le document que nous avons créé pour vous en cliquant sur le lien ci-dessous.
https://cfdt-sa.engie.com/wp-content/uploads/2025/10/Idees-Recues-syndicalisme-CFDT-GC-ENGIE-SA.pdf
Nous vous invitons à compléter le formulaire ci-dessous afin de nous permettre de traiter votre demande dans les meilleurs délais.
Choisissez le document souhaité :
Choix des documents
ENGIE SA : accord relatif au télétravail
ENGIE SA : accord collectif d’entreprise relatif à l’accompagnement social dans le cadre du projet de nouvelle organisation du Corporate d’ENGIE SA
ENGIE SA : accord d’intéressement 2021-2023
ENGIE SA : accord relatif à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes sur la période 2022-2024
ENGIE SA : accord relatif à la gestion de l’emploi et des parcours professionnels (GEPP)
ENGIE SA : accord relatif au droit à la déconnexion
ENGIE SA : accord d’entreprise en faveur de l’intégration et pour l’égalité des droits et des chances des personnes handicapées
ENGIE SA : accord d’intéressement 2021-2023
BtoC : avenant à l’accord sur la réduction et l’aménagement du temps de travail du 8 novembre 2012
BtoC : accord sur les mesures sociales d’accompagnement de la trajectoire 2023
E&C : accord relatif à la rémunération de la performance des salariés des collèges exécution et maîtrise (RPME)
E&C : accord relatif à l’organisation de l’activité dans le cadre de la fermeture des sites de 6 collaborateurs ou moins au sein d’E&C (télétravail)
Objet de la demande
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